L’inclusione al centro, per la ripartenza del Paese
Nelle aziende della Distribuzione Moderna l’attenzione all’inclusione è molto alta. L’accessibilità fisica e digitale dei punti vendita, affinché addetti e clienti …
Donne e lavoro, una questione che va risolta
Non vi è alcun dubbio che uno dei mali del nostro mercato…
Contratti a termine: un errore confondere la buona flessibilità con la precarietà
Una modifica del Decreto Dignità era necessaria. Ha fatto dunque bene il Legislatore a…
Una bilateralità “4.0” orientata ai lavoratori anche in fase di emergenza
Si chiama E.Bi.Di.M. ed è l’Ente Bilaterale Nazionale della Distribuzione Moderna Organizzata, costituito da Federdistribuzione…
Giovani e lavoro, risultati modesti (quasi) ovunque
Federdistribuzione nelle Università e con una propria Academy di settore Quando va…
Valorizzare le risorse umane per affrontare le prossime sfide. La ricerca PWC
Negli ultimi 10 anni abbiamo attraversato la più grande crisi dei consumi del dopoguerra.…
Nasce l’Ente Bilaterale Nazionale della distribuzione: per un efficace welfare di settore
Oggi è stato costituito tra Federdistribuzione e le Organizzazioni Sindacali Filcams CGIL, Fisascat Cisl e…
Siglato da Federdistribuzione e Sindacati il primo CCNL della DMO
«E’ un primo passo, coerente con il cambiamento che si sta verificando…
Aziende FD: occupazione costante e valorizzazione delle risorse umane. L’indagine PWC
Livelli occupazionali mantenuti costanti nonostante la più grave crisi dei consumi del…
Intesa tra Federdistribuzione e il Dipartimento di Management dell’Università di Torino
Protocollo di intesa tra Federdistribuzione e il Dipartimento di Management dell’Università degli…